Neema Michael LEKULE

Depuis que j'ai travaillé avec l'équipe des ressources communautaires d'Ujamaa en tant que chargée de terrain chargée des questions de genre, puis que j'ai été promue coordinatrice du programme Genre, j'ai créé et animé 97 forums sur les droits et le leadership des femmes dans 97 villages des régions d'Arusha et de Manyara. Ces groupes de femmes ont réussi à influencer les droits fonciers des femmes et à partager les revenus tirés de l'exploitation de leurs ressources naturelles. Le WRLF est devenu une plateforme stratégique pour les femmes afin de promouvoir l'égalité des sexes au sein des communautés pastorales. Ces avancées ont été obtenues lorsque les femmes ont commencé à revendiquer l'égalité des droits dans la prise de décision et à remettre en question le leadership masculin traditionnel dominant, qui détient généralement le pouvoir décisionnel au nom de valeurs culturelles. Les résultats des interventions d'autonomisation des femmes ont conduit à la création d'un forum de leadership conjoint dans les communautés pastorales et à l'acceptation du droit à l'éducation pour les filles. Les femmes peuvent désormais exercer un pouvoir décisionnel au sein du foyer et accéder à des postes de direction. J'ai également représenté mon organisation à diverses occasions et participé à la prise de décision à différents niveaux. Mon poste a favorisé l'intégration de la dimension de genre dans d'autres programmes organisationnels, où les droits liés au genre ont été considérés comme une question transversale et ont amélioré le bien-être des communautés. Neema est titulaire d'une licence en gestion de la faune et d'une vaste expérience professionnelle dans le développement du genre.