Neema Michael LEKULE

Desde que trabajé con el Equipo de Recursos Comunitarios de Ujamaa como Oficial de Campo de Género y posteriormente fui ascendida a Coordinadora del Programa de Género, he establecido y capacitado 97 Foros de Derechos y Liderazgo de las Mujeres en 97 aldeas de las regiones de Arusha y Manyara. Estos grupos de mujeres han logrado influir en los derechos de las mujeres sobre la tierra y compartir los ingresos provenientes de los beneficios de sus recursos naturales. El WRLF se ha convertido en una plataforma estratégica de mujeres para promover la igualdad de género en las comunidades pastoriles. Estos logros se materializaron cuando las mujeres comenzaron a reclamar la igualdad de derechos en la toma de decisiones y a desafiar el liderazgo masculino tradicional dominante, que generalmente ostenta el poder en la toma de decisiones sobre valores culturales. Los resultados de las intervenciones de empoderamiento femenino llevaron al establecimiento de un foro de liderazgo conjunto en las comunidades pastoriles y a la aceptación del derecho a la educación de las niñas. Las mujeres ahora pueden ejercer la toma de decisiones a nivel familiar y acceder a oportunidades de liderazgo. También he representado a mi organización en diversas ocasiones y participado en la toma de decisiones a diversos niveles. Mi cargo ha promovido la integración de la perspectiva de género en otros programas de la organización, donde los derechos de género se consideraron un tema transversal y han mejorado el bienestar de la comunidad. Neema tiene una licenciatura en Ciencias en gestión de vida silvestre y una vasta experiencia laboral en desarrollo de género.